D A R K T R U T H

移動力
30歲以下的年輕人（不知道這個年齡層的讀者多不多），如果有機會（甚至你應該要刻意作為），一定要想辦法出國工作，而這個所謂的「出國工作」，包含但不限於中國大陸。統獨的意識及個人好惡，請先把它擺到一邊。你的人生沒有多長，請不要跟錢過不去。有很大的概率，台灣以後不會再有什麼「統獨之爭」了，就只會有獨（統派已經完全激不起漣漪了，只會慢慢的持續凋零。）差別只是看那一種獨。

民進黨的獨就是：
我們是一個獨立個體，但外面有一個紅色的壞人，大家要無所不用其極的抵制它，然後我們要團結（把票投給我們）。例如【全面防堵對岸挖角！勞動部禁止人力銀行刊登大陸職缺】的政策，這就好比是：一群宅男在入學時，剛好被分到校花所在的班級，但後來卻發現，校花都只跟隔壁班又高又帥的籃球隊長玩在一起，於是宅男們群情激憤，發起一人一信，要求學校訂立規定，下課時間都不準外出，所有同學必須待在教室內跟自己班的同學玩。而在這樣的政策之下，真正得益以及真正受害的，各會是那些族群呢？

民眾黨的獨則是：
對！民進黨說的都沒錯（但也不公開表示支持）。但是民進黨貪污，我們不貪污。這也是下一屆大選，民眾黨的主要意識型態路線：「民進黨貪污，我們不貪污。」

先撇開政治不談，年輕人一定要搞清楚的是，中共跟中國的區別。你可以不喜歡中共（政權），但你絕對無法忽視中國（市場）。一堆喊台獨的政治人物，自己在大陸不也做生意做的風聲水起嗎？所以，請走出這個象牙塔，移動起來，想要突破「低薪鬼島」的困境，第一個需要改變的，就是移動力。如果在一個國家（城市）感覺發展的能見度已經碰到了瓶頸，最簡單的改變方式，就是移動，移動到更開創型的經濟體。

一個移動的案例，雖然不是跨國，但意思到了：
【在台北工作，月薪28k能活嗎？年輕記者果斷告別天龍國，2年後意外月薪12萬！】

在【開創型職場與守成型職場】一文中，已經告訴大家，最簡單的一個判斷方式，就是要往經濟成長率大於資產報酬率的經濟體移動，中國大陸或許已經沒有過去幾年那麼樣的高含金；但相對來說，機會還是比台灣多的。另外東南亞的許多相對快速發展中國家，也都是很好的「投資標的」，而你的投資成本，當然就是你的青春跟勞力了。

總之，真的不能再陷入那種「台灣好、台灣棒、台灣就是全世界中心」的那種自我感覺良好了。在自我競爭力還沒有特別突出之前，往經濟成長率相對高的地方移動，絕對是青春投報率最高的抉擇。再者，多去幾個不同的國家工作、生活過，看事情以及思考事情的角度和高度，絕對就會開始不一樣。平均來說，人生的整體成就，也都會高於同齡的人。

執行力
有真正自己當過老闆的人，一定有遇過無數的這種員工，「薪水小偷」已經不足以形容他們；我們乾脆創一個新的名詞：「企業評論家」來稱呼他們好了。他們往往在一家公司做了一段時間後，可以洋洋灑灑的列出一大串，公司有那些做不好的地方，包含了對外和對內。然後發出這些「評論」之後，就離職了，因為公司不好、公司問題多、公司不善待他、公司沒重視他......，然後繼續去下一家公司應徵，繼續當企業評論家。

有時外出用餐，會遇到那種，整桌都是受薪階級的餐桌；如果他們剛好又在聊工作，往往很容易可以聽到，一堆企業評論家，在評論著自家公司，或友人公司的好壞。他們說話的格局、視野、層次，好像都比公司的董事長或高層，更加了解公司應該怎麼做一樣。那些公司沒有趕快聘請他們當公司顧問或CEO，感覺真的是虧大了。

在我個人的老闆生涯中，遇過最優秀的員工，是台北商專跟復興美工的。其中，台北商專的那位，每次來找我報告的時候，她會先說公司目前遇到了什麼問題，然後起因是什麼？然後她已經想好三種解決方案，優缺點各是什麼？然後請我裁決，或是與我進行討論，研究出最適宜的解決方案。可惜後來她結婚懷孕生子，回家專心當全職主婦了，老公的收入很可以。

記住，公司請你，是請你來解決問題（貢獻產值）的。絕對不是請你來發現問題或報告問題的。基本上，所有領薪水的工作，工作內容其實都是同一個，那就是：完成老闆交辦的事。公司或老闆花錢請你，是要你動手或動腦，找出最省時、省力、省成本的方法，去達成公司或老闆設定的目標；而不是花錢請你來報告，各種為什麼沒有完成的理由。

或許這麼說，還是有很多沒當過老闆、自己的職涯也沒有順利過的年輕人，沒有辦法理解。這不完全是你的錯，很有可能你真的是運氣不好，（但也有可能是自己的能力或態度有問題，但卻沒有發覺問題是自己。）最簡單的心法，就是可以開始「假想」公司是自己的，然後你應該怎麼做，才能在你現在的這個位置上，幫助到公司，往好的方向持續發展？

領薪水的工作也好、自己投資的事業也好，高效率的執行力，都是邁向好結果的不二法門。這是個高轉速的時代，誰能一天就做完，別人一個星期才能做完的事，誰就能享有生存下來的結果，以及高額的利潤（報酬）。

抗壓力
不管你做的工作再怎麼鳥，請無論如何撐滿一年，連一個春夏秋冬循環都撐不了，真的不要騙人你以後會有多大的成就。即便真的運氣不好，除非是遇到什麼不可抗力因素（例如被老闆強暴、薪水欠超過三個月不給......），否則再怎麼樣，把一份工作撐滿一年，都是一種基本的修練。履歷表上每一份工作都做不滿一年，真的，不要再以為問題不在自己身上。（延伸閱讀文章：３年不辭職！記住，在石頭上也要坐３年）

抗壓力需要練習，每當覺得撐不下去的時候，再多撐一下，抗壓力自然就會增加。就像自由潛水的靜態閉氣一樣，每當覺得快要憋不住的時候，再多撐一下、再多撐一下，一般人只要經過適當的練習，要憋到三分鐘應該都是輕而易舉的。八年級以後的年輕人，平均來說從小被父母寵愛的程度，是遠高於以往的。但這樣的成長背景，所帶來的副作用，就是抗壓力普遍不高。但這沒有關係，

很多事情，真的都只要「再多撐一下」，就可以贏過大多數的人，脫穎而出。差別只是，到了那個需要再多撐一下的時候，你是跟大多數人一樣，選擇放棄，還是選擇再多撐一下？這個世界真的沒有那麼的無情和殘酷，每次的再多撐一下，都會累積一些無形的什麼，在未來還不知道的某個時候派上用場。（延伸閱讀文章：80/20法則的暗黑應用）

以上，移動力、執行力、抗壓力，綜合起來，業務性質的工作似乎都很符合。對於那些沒有好的家庭背景、沒有特殊專長（例如學醫）的年輕人來說，如果真的想要在有生之年，在這個貨幣世界中，往上爬到某個高度，業務性質的工作，真的是一個很好的選擇。因為，不具備這三項能力的人，很快就會被淘汰掉。但即使從事的不是業務性質的工作，這三項能力，還是很重要。

移動力、執行力、抗壓力。