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新聞來源：棄鴻海高薪轉戰調查局！台大電眼妹低調求學　爸「超硬背景」曝…同學全不知

2023/4/19再補充：調查局「最速」姊妹花 空姐泳測贏過「全大運人氣美少女」！

新聞重點：
上一份工作在鴻海集團待了2年半，在面臨轉職之際，她與任職於調查局國內安全調查處副處長的爸爸洪慶裕討論後，毅然決然辭職，跟隨父親腳步考取調查官。

國安、調查體系的近親繁殖文化，在所有公務體系之中，可說是屬一屬二。沒有家族背景的人考進去，就是萬年基層調查員。而有背景的人，就是資歷輕輕，就可以掛名重大案件的主負責調查官，然後讓其他的資深萬年調查員，把案子辦好結案後，記功升官。

而當對自己的「升職天花版」產生覺悟之後的萬年調查員，有一定的比例，就會到民間去結識不同的江湖勢力，找個「真正的老闆」。（我是說一定比例，沒有說全部，也不可能是全部，因為民間勢力也是會挑人的，不是會考試就行。）中南部的調查局尤其嚴重，每個地方的調查站中，都有不同民間勢力的眼線，把不是自己主辦案子的進度，報告給自己在外面的真正老闆。

這些調查員的真正老闆，有些是商界大佬、有些是黑道大哥、有些是媒體大亨。只要是別組負責的案子，其情報對我真正的老闆是有價值的，那我就會把這些情報，向真正的老闆報告。這現象在調查局裡，早已經不是秘密。套句火麒麟對廉政公署顏長官說的：「我的工資不高，但加上下面那份，肯定比你多。」

當正義體制內的一員，發現其實自己所屬的體制，就是一個極度不正義的存在，什麼做人的尊嚴、榮譽、責任......通通都是狗屁。極少數人會失望的求去，但當初好不容易通過調查局的錄取窄門，平均來說，大多數人絕對不可能在民間找到薪資福利可和調查局相比的工作，所以他們會務實地留下來，然後等聽多、看多、經歷多了之後，或許再加上一些機緣，被江湖勢力收編，是再正常不過的事了。

例如這個案例：
【調查局大醜聞！LINE洩漏搜索行動 台南處副主任涉瀆職交保】
真的不要以為這是特例，就像當妳抓到妳的男人偷吃，他總辯稱是第一次，但事實往往是他早就不知道偷吃幾百次了。而除了調查體系外，在司法體系、國安體系、軍警體系......之中，其實也都不遑多讓。我們雖然沒有辦法明確統計出來，有結交江湖勢力的人員比例，到底有多少？但記住，只要一湯匙的鹽，就足以讓一鍋粥變鹹，而你偏偏是付錢買粥的人。

這種現象有沒有解呢？我認為沒有，再完美的制度，由不完美的人去執行，就不可能完美。除非，所有的公部門，都交由機器人或AI來執行任務，但很諷刺的，當今的世界，還無法接受；或者說，還沒準備好接受。原因？很簡單，因為國家會崩解。

例如這個新聞：
【試用人工智能查貪腐官員 大陸多試點被叫停】

我常常在說的那些「我們應該努力的方向，是讓手握公權力的人，盡可能的少，然後每個人手中的公權力，盡可能的小。以及最重要的，要高效率的淘汰不適任的公權力執行者。」都只是我的理想，我也很清楚知道，在我們的有生之年，應該是不可能看到的。

我們唯一能做的，就是看能不能在有生之年，透過投胎、婚姻、機運+努力......這幾種方式，去加入某個強力的朋黨，讓自己和自己所愛的人，過上比一般人更好的日子。雖然身為被強迫去養那些，無所不在的公務體系蛀蟲的納稅人時，真的很不爽。

但除了說聲「幹」，你我還能做什麼呢？投不同的總統、不同的立委，有辦法改變嗎？I don't think so。我只是提出問題，我沒有解決問題的辦法，我也不認為問題可以解決。而如果你只想要人生要過的快樂，其實「不要去知道問題的存在」或許是最好的方法。