撈女上位案例：辦公室姦情

2021-04-26
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很好的一個案例，這種案例其實在金融業，根本是早已司空見慣的潛規則，只是大多數沒有被爆出來而已。金融業本來就是特別容易發生這種，女員工「靠上床搏上位」的行業之一。常常，那種會被稱為什麼XX金控X大金釵、XX金控OO天后、XX林志玲......等「混出名號」的傑出金融業女性員工，幾乎十之八九，不是有醉翁之意的大客戶在捧場，就是有高層男性主管在力挺。至於這些金融業傑出女性員工，都是怎麼報答長官的栽培呢？是不是都跟台新銀行這次的事件一樣呢？當然，我們沒有證據，不可以亂說，不然等一下又被告。我們只能「不指名道姓也不能連結到那邊會被覺得是在影射」的說，這種模式在金融業根本是司空見慣，因為幾乎每一個在金融業爬到某個層級以上的男人，都知道這個現象，只是他們就是默默的維持（享受）這樣的潛規則，不會像《暗黑真相網》一樣，這麼白目的說出來。

我們在【「女性優勢」在業務工作的運用】一文中，就已經說過：運用「身為女性」的這項先天優勢，讓職場或商場上所接觸的男性上司或客戶，因產生對妳的「想像空間」，進而獲得升遷機會或是訂單生意，更是天經地義的淺規則。而升遷機會相較於訂單業績，更是一個有「總量控管」的窄門，很多機會一旦錯過，很有可能一直到退休都不會再有了；因為那個關鍵位置，可能已經被另一位，比妳年輕或比妳資淺的同事佔住了，妳要等到她退休？還是等到她再往上升？也許她所在的位置，已經是這個部門的女性天花板了，但所能享受的薪資待遇福利，跟妳卻是天壤之別，例如：可以決定部門預算怎麼花的權力。（延伸閱讀文章：現代年輕人還有機會翻身嗎？part 2）

想要擠進升遷的窄門（尤其在這種大型金控），光是給「想像空間」應該是競爭不過的；給睡是必須的，而且往往都是要無套中出，然後避孕自己想辦法。還記得我們在【從N號房事件，看人性黑暗面】一文中所說的嗎？在我那有限又膚淺的人生經驗中，所見識過社會地位或財富地位越高的男人，私底下的慾望往往越原始、越赤裸、越變態。越是需要在公領域裝出良好形象的人，私底下一旦累積的慾望爆發，往往瘋狂的程度，遠勝於凡夫俗子。那些政治人物、大律師、檢察官、法官、醫師、富商......很少有一件亮麗衣裳，底下藏的不是骯髒。

大型金控公司的事業處副總，幾乎就是一郡的諸侯了，只要天子不來出巡，幾乎就是皇帝了。年薪500萬以上，即使是把企業主也混在一起排名，也是能夠排到前1%了。這樣的男人，當然值得不惜與老公鬧離婚，也都要去給他幹（延伸閱讀文章：人各有志，好聚好散！）金融業是個天天看錢的行業，從業女性「平均來說」更懂得要向錢看，也更能夠接受撈女的價值觀，那就是：金錢、權力、地位、資源......才是人生的終極目標，而愛情、婚姻、家庭......都可以變成是獲得終極目標的手段。但終極目標裡，也包含但不限於前述用來當成手段的那些東西。聽起來或許很繞口，但邏輯應該不難理解，《暗黑真相網》的讀者智商應該都有一定水準。

長的漂亮、靠女性優勢搏上位，都不是女性原罪，而是男女共同的本性。在金融業這種很類似公家機關的升遷模式中，業績好永遠都不是升遷的主要籌碼；因為業績好，往往爽的是那些貢獻高額業績的男性大客戶，而不是決定升遷名單的男性主管。所以往外部要業績、往內部要資源；而想要有資源，就是要抱大腿、舔懶趴。差別只是，雙方隱藏的好不好？做的有沒有太明顯？還有最重要的：有沒有被抓到？

當然，這種完全符合人性，卻完全不被廣大中下階層男女接受（延伸閱讀文章：贏者全拿的未來世界）的事件一爆發，所有檯面上的人或單位，都還是得出來「政治正確」一下。讓那些在「贏者全拿」遊戲中，落敗的大多數，暫時得到一種共產主義式的救贖。

台新銀行：【魏姓主管遭調離現職，如屬實絕不寬貸】
立委林楚茵、范雲：【要相關單位注意權勢性交】

然後網路上被搜尋最多次的，則是「跪求台新四位女主角照片」。所以說，人性是不是真的很有趣呢？