D A R K T R U T H

第一期的「撈女養成班」已經進行一個月了，第一個月很大比例都在講基本功，不論是心態的建立還是體態的改變。特別是心態的部分，「重新設定合理的自我定價」是主軸，畢竟要做出市場差異，而且要有「真正的好結果」，就不能再上那些安慰劑老套路，不分青紅皂白的告訴女學員：「妳是最棒的、妳是值得的、妳是待價而沽的...。」認清現今的兩性市場中，男人的財富分配狀況排位，以及自己在「男人眼中」的價值排位，就花了我們很多的時間跟力氣。

一直再想，有沒有什麼聽起來比較中立的名詞，可以來取代「撈女養成班」這個，在大多數世俗眼裡，可能比較偏負面的名詞，但目前還沒有想出來（如果有好的想法，歡迎提供。）其實，第一期撈女養成班的學員中，很多都是屬於那種，條件並不差，但過去浪費了太多時間在軟爛男身上。導致現在已經30初頭，眼看青春的黃金賞味期就要過去，卻還沒有匹配到，還算像樣的合格對象。（延伸閱讀文章：愈來愈少人結婚的暗黑真相：因為好男人越來越少？）

很多人報名「撈女養成班」的目的，也都不是想要去騙男人的錢或挖男人的資源什麼的，只是再也不想遇到那些軟爛男了。所以，我們要一起努力的目標就是，如何成為金字塔頂端20%的男人，會喜歡的女人；以及如何高效率的過濾及淘汰掉，後80%的男人。那80%的多數男人，會怎麼看我們、說我們，一點也不重要。要是沒能匹配到頂端20%的男人，那還不如單身一輩子。好幾位女學員自己的收入，都已經贏過90%的未婚男性上班族了。如果再加入企業主或地主，也贏過70%的同齡男人沒問題了。所以，請將目標鎖定在年齡足以當自己父親的男人（或至少大自己15歲以上），就是「重新設定合理的自我定價」的第一個重新認知。「如果妳沒有覺得同年齡的男人都很幼稚，那問題就大了，因為不是表示妳很幼稚，就是表示妳很傻！」

女人要求男人先有基本的經濟能力，再來談論精神層次的匹配，是再合理不過的事了。當男人連最基本的經濟能力都拿不出來的時候，不是沒資格談論什麼精神層次的東西，而是什麼東西都沒資格談論！但是，「重新設定合理的自我定價」也包含：當男人「養得起」女人之後，女人相對也要拿出「合乎身價」的表現，這其中包含了性交價值、生育價值、精神陪伴的三大項加總。

其實，最遠的理想是，以後只要是「撈女養成班」培養出來的女人，都會有一堆男人搶著要。不管是娶回家當老婆、生小孩，還是當小三包養都可以。當然，「撈女養成班」培養出來的女人，絕對不會便宜，但是絕對精緻、絕對值得、絕對合理。男人付出什麼樣的代價，我們就提供什麼樣的等值回饋，雙方都不吃虧也不佔便宜；而且，都不浪費時間。

挑戰來了，很多頂端20%的男人，越來越明白，女人的性交價值、生育價值、精神陪伴價值的加總，平均來說，只會隨著時間而快速貶值，而一旦「上位」了之後的女人，往往後續維持費用驚人，常常與價值成反比，呈現越來越貴的走勢。在這樣的認知覺醒下，越來越多的頂層富豪，面對那些主動撲上來的撈女時，也越來越精打細算。

某個娶過明星女兒的